Workshops ‘vitaal in het werk’ in februari
CNV werkt samen met werkgever aan ‘vitaal in het werk’. Dit project wordt gesubsidieerd vanuit de overheid en externe adviseurs begeleiden het proces. Er zijn ook enkele gesprekken geweest met de directie van Suikerunie en bonden om het voor te bereiden en te evalueren. ‘Vitaal in het werk’ is een onderwerp dat voor alle werknemers van belang is. Daarom willen wij ook zoveel mogelijk mensen de gelegenheid geven om hun inbreng te leveren. Geef je op als CNV-lid en/of kaderlid voor de workshop en spreek/denk mee, want de uitkomsten van de workshops kunnen een onderdeel van de cao-gesprekken worden. Formeel via de voorstellenbrieven van een of meerdere cao-partijen en daarnaast informeel tijdens de cao-gesprekken.
Cao- en ledenbijeenkomsten
Naast ‘vitaal in het werk’ is een ander belangrijk cao-onderwerp natuurlijk de loonruimte. CNV ziet graag dat de werknemers beloond worden voor hun inzet en kunde. Suikerunie/Cosun gaf eerder aan dat het wel of niet stijgen van de suikerprijs een belangrijke factor is voor de inzet van werkgever. CNV benadrukte dat het aantrekken en behouden van medewerkers in de huidige arbeidsmarkt, vraagt om goede arbeidsvoorwaarden. Suiker Unie is een zeer efficiënte fabrikant met goede werknemers, aldus algemeen directeur Mesters. CNV stelt voor om deze goede medewerkers te belonen.
Werkdruk
Een onderwerp dat tijdens de cao-gesprekken ook zeker besproken wordt, is de werkdruk. Kaderleden spraken zich tijdens het periodiek overleg duidelijk uit over de werkdruk. Een te krappe bezetting in de ploegen en de te beperkte reservestelling verhoogde de werkdruk. In de open discussie deden zij diverse suggesties om de werkdruk te verlichten. Een belangrijk punt is dat er meer operators worden aangenomen en dat jongere medewerkers langer de tijd krijgen om te leren hoe ze de machines moeten bedienen. Daarnaast was een belangrijk punt dat ervaren medewerkers meer tijd krijgen om hun kennis met jongere medewerkers te delen. Werkgever gaf aan dat zij dit verder oppakt, maar dat het ook aan de werknemers is om hun suggesties voor verbeteringen in hun teams te bespreken. CNV hoort graag of jij werkdruk ervaart en in hoeverre werkgever dit in de teams oppakt. Eventuele oplossingen hoor ik ook graag.
Gezonde roosters
CNV is benieuwd naar je ervaringen met de pilot in Puttershoek met een alternatief 3-ploegenrooster bij Specialiteiten. Hierin wordt niet meer dan 3 nachten achter elkaar gewerkt en is op woensdag een dag uitgeroosterd? Wat zijn jouw ervaringen? Uit een discussie over het werken in ploegen op de vestiging Roosendaal bleek dat het ook erg persoonsgebonden is waar de voorkeur naar uitgaat. Reisafstand, met welk rooster ben je bekend, vrij in het weekend, bezetting in de nacht zijn onder andere onderwerpen die meespelen. Ik hoor graag jouw opmerkingen en ideeën hierover.
Kader- en ledenbijeenkomst 18 maart
CNV spreekt op 18 maart met de leden en kaderleden in Vierverlaten. CNV spreekt ook graag (kader)leden en geïnteresseerden werkzaam op andere locaties. Mail of bel, dan spreken wij af. Jouw ideeën voor een nieuwe cao of zaken die in je werk anders of beter kunnen, hoor ik graag. Mailen naar: a.baselmans@cnvvakmensen.nl
Op de agenda
- 12 maart overleg met Cosun pensioenfonds
- 18 maart ledenoverleg Vierverlaten
- maart ledenoverleg op andere locaties Cosun of Suiker Unie
- 18 maart is de landelijke actiedag voor een goed pensioenakkoord. Nader in te vullen met kadergroep. Inzet: bevriezen AOW-leeftijd, iedereen een goed pensioen, dus ook ZZP en mensen met een onzeker contract, geen pech- en gelukgeneraties door eventuele aanpassingen
- 29 maart start cao-overleg met presentatie bevindingen ‘Vitaal in het werk’
- begin april definitieve voorstellenbrief CNV-leden naar werkgever
- 8 mei tweede cao-overleg
Diverse data met workshops vitaal in het werk. Voor meer praktische informatie navragen op je vestiging
Specialiteiten Puttershoek:
Maandag 18 februari middag
Specialiteiten Roosendaal:
Maandag 25 februari van 13.00 -15.00 uur
Centraal Kantoor:
Woensdag 20 februari van 10.00 -12.00 uur en van 12.15-14.15 uur (incl. lunch) en van 14.30-16.30 uur. Voorlopig 3 tijdstippen gepland
Vierverlaten:
Woensdag 27 februari (aantal workshops afhankelijk van het aantal aanmeldingen)
Dinteloord:
Donderdag 28 februari van 9.00 -11.00 uur, van 11.30 - 13.30 uur (incl. lunch), en van 14.00 - 16.00 uur. Voorlopig 3 tijdstippen gepland
Arjan Baselmans
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 47 82 68 69 - E: a.baselmans@cnvvakmensen.nl
