- de lonen moeten omhoog: feitelijk ga je erop achteruit met 1% loonsverhoging, want in de winkel is alles 1,8% duurder geworden;
- jongeren mogen niet betalen voor ouderen: VBZ betaalt jouw loonsverhoging door jongeren tot 10%-60% in loon naar beneden te zetten;
- werkgevers mogen geen misbruik maken van de coronacrisis: de meeste bedrijven gaat het goed. CNV Vakmensen heeft vanaf het begin voorgesteld: als het slecht gaat in het bedrijf, mag het bedrijf de loonsverhoging uitstellen tot volgend jaar. In plaats daarvan krijg je dan extra vakantiedagen.
Vlaggenactie en handtekeningenactie
De afgelopen weken hebben CNV Vakmensen en FNV vele bedrijven bezocht met een vlaggenactie. Op 2 juni gaan we naar VBZ. Direct na 2 juni starten we een handtekeningenactie. Eind juni overhandigen we die handtekeningen aan VBZ.
We krijgen veel vragen. Sommigen zeggen: waarom gaan we niet gelijk staken? Anderen zijn nog voorzichtig. Staken lukt alleen als veel collega’s mee doen.
Wanneer we overgaan tot staken
We merken dat leden van CNV Vakmensen en van FNV wel willen staken. Maar veel collega’s zijn nog geen lid. We kunnen pas staken als voldoende mensen achter de staking staan. Daarom bouwen we stap voor stap op. Praat daarom met je collega’s, en maak hen lid via www.cnvvakmensen.nl/lidworden
We wachten 2 juni af
We hopen dat VBZ op 2 juni het eindbod intrekt en met een goede loonsverhoging komt voor jong en oud. Maar als dat niet zo is, dan kunnen we helaas niets anders dan actievoeren. Heb je voor die tijd al vragen over het ultimatum of de acties? Stel 'm op onze communitypagina jeachterban.nl/zoetwaren
Roel van Riezen, bestuurder CNV Vakmensen
M 06 5160 2034 / r.vanriezen@cnvvakmensen.nl
