Verschil Arbeidsduurverkorting (ADV) en Arbeidstijdverkorting (ATV)
In geen enkele wet staat dat je recht hebt op Arbeidsduurverkorting (ADV) of Arbeidstijdverkorting (ATV). Als je recht hebt op Arbeidsduurverkorting of Arbeidstijdverkorting, is dat omdat het in je cao is vastgelegd. ADV of ATV kan in twee vormen worden afgesproken:
- ADV: Het kan zijn dat er in je cao is opgenomen dat je bij een voltijds dienstverband teruggaat van bijvoorbeeld 40 uur naar 36 uur, maar dat de beloning gelijk blijft. De werkweek wordt ingekort, je bent dan bijvoorbeeld iedere week een middag vrij.
- ATV: Het kan zijn dat je arbeidsduur bij je voltijds dienstverband op 40 uur blijft staan en dat je arbeidsduurverkorting krijgt met adv-dagen. Bij een gelijkblijvend inkomen heb je dus extra, betaalde vrije dagen. Dit noemen we in de praktijk vaak arbeidstijdverkorting of atv. Je werkgever kan deze atv-dagen in het rooster verwerken of je kunt ze zelf opnemen.
Afspraken over adv en atv
- Je bouwt geen adv of atv op als je ziek bent, tenzij dat anders in de cao of arbeidsovereenkomst staat.
- Soms kun je adv-dagen of atv-dagen uitbetaald krijgen als loon, maar meestal is dat niet het geval.
- Meestal vervallen niet opgenomen adv-uren of atv-uren aan het eind van het jaar.
- Je werkgever hoeft niet opgenomen adv of atv niet uit te betalen als je ontslag neemt of krijgt.
