Omdat de gezondheidssituatie veel werknemers verplicht om thuis te werken stapelen de gezondheidsklachten zich op. Sijtze de Bruine: “Iedereen kent onderhand wel de ‘bezemkast- en washokverhalen’ van krap behuisde collega’s die met laptop op schoot hun werk zitten te doen. Over zitten gesproken, een eetkamerstoel is daar minder geschikt voor dan een goed af te stellen bureaustoel. De rij patiënten met thuiswerk-gerelateerde klachten bij huisarts en fysiotherapeuten groeit onderhand best wel snel.”
CNV Vakmensen maakte daarom in Groningen de connectie met fysiotherapiepraktijk Lampe Vitaal, dat een digitale werkplekscan uitvoert. Hoe ziet die werkplek eruit, welke stoel/tafel en welke apparatuur is er, of ontbreekt er juist? De vitaliteitscoach en/of fysiotherapeut beoordeelt wat er nodig is om een gezonde thuiswerkplek te bereiken. Op basis van het gebundelde thuiswerkadvies kan een overleg met de werkgever worden gevoerd.
De Bruine: “Voor werkgevers zit hier ook een groot voordeel aan. Werknemers die uitvallen door foute werkplekken laten daardoor ook een werkplek ‘uitvallen’. Dat kost een werkgever op termijn meer dan nu de ruimte bieden voor een gedegen advies en reparerende maatregelen. Hier geldt dat voorkomen echt beter werkt dan genezen, dus zo’n check werkt.”
CNV Vakmensen maakte daarom in Groningen de connectie met fysiotherapiepraktijk Lampe Vitaal, dat een digitale werkplekscan uitvoert. Hoe ziet die werkplek eruit, welke stoel/tafel en welke apparatuur is er, of ontbreekt er juist? De vitaliteitscoach en/of fysiotherapeut beoordeelt wat er nodig is om een gezonde thuiswerkplek te bereiken. Op basis van het gebundelde thuiswerkadvies kan een overleg met de werkgever worden gevoerd.
Uitval
Sijtze de Bruine: “CNV Vakmensen bood dit onderzoek eerder al gratis aan bij zijn leden bij het Groningse laboratorium QPS en diverse callcenters in Groningen. De ervaringen daar maken dat we de ‘werkplektjek’ (fon.) breder willen aanbieden in de noordelijke provincies.”De Bruine: “Voor werkgevers zit hier ook een groot voordeel aan. Werknemers die uitvallen door foute werkplekken laten daardoor ook een werkplek ‘uitvallen’. Dat kost een werkgever op termijn meer dan nu de ruimte bieden voor een gedegen advies en reparerende maatregelen. Hier geldt dat voorkomen echt beter werkt dan genezen, dus zo’n check werkt.”
