Wat: Estafettestaking in de baksteenindustrie; vakbonden CNV en FNV leggen iedere week één of meerdere fabrieken 24 uur stil
Wie: Medewerkers van de Vandersanden-steenfabrieken in Beek en Kessel
Wanneer: Dinsdag 1 oktober 2024, inschrijven stakers tussen 6.00 uur en 8.30, inclusief ontbijt
Waar: Vandersanden-steenfabriek Kessel, Kanaalweg 1, op de parkeerplaats (werknemers van Beek worden ook in Kessel verwacht)
Waarom: Cao van 15 maanden (vanaf 1 mei 2024) met een fatsoenlijke loonsverhoging (3,5% per 1 juli 2024 en 3,5% per 1 januari 2025) én een goede ouderenregeling
Verbijsterd
De onderhandelingen met KNB, Koninklijke Nederlandse Bouwkeramiek, over een nieuwe cao voor de ruim 2.000 werknemers in de branche liepen in juli vast. Het uiteindelijke eindbod van de werkgevers bevatte zelfs een lagere loonsverhoging dan eerder tijdens de onderhandelingen was voorgehouden. CNV was daarover verbijsterd en legde het breed aan alle werknemers voor. Ook zij vonden het absoluut onvoldoende en gaven aan in actie te willen komen voor een beter resultaat.
Fysiek zwaar, vaak hoge temperaturen
‘De werknemers willen vooral meer loon én een fatsoenlijke regeling voor oudere werknemers’, zegt Spaargaren. 'Een goede ouderenregeling is echt nodig, want het is fysiek zwaar werk, ook vanwege de vaak hoge temperaturen. Je moet dan denken aan een regeling waarbij werknemers vanaf 58 jaar een tandje lager kunnen werken, zonder al te veel salaris in te hoeven leveren.'
Jokkende werkgevers
Het stoort Spaargaren dat de werkgevers hun eigen mensen negeren. ‘We hebben al ruim 250 handtekeningen van werknemers overhandigd aan KNB. Bovendien legden afgelopen week al medewerkers in Pannerden en Oude Pekela hun werk neer. Maar in plaats van naar hun mensen te luisteren, jokken de werkgevers. Ze zeggen dat ze willen onderhandelen, maar bieden niets nieuws meer sinds ze hun eindbod hebben gedaan. En dus ligt de oplossing helaas niet aan de onderhandelingstafel, maar bij acties en bij druk.’
Actie is de enige mogelijkheid
‘Wij willen graag een goede cao’, vervolgt Spaargaren. ‘Niemand houdt van actievoeren, de medewerkers niet en vakbonden óók niet. Maar samen we doen het, omdat het de enige mogelijkheid is om een goede cao af te dwingen. Als de werkgevers niet met een beter bod komen, voeren we de druk verder op. Langer durende acties, méér acties, landelijke bijeenkomsten. Alle opties staan open.’
Onder de cao vallen ruim 2.000 werknemers. Bekende bedrijven in de branche zijn Vandersanden, Wienerberger en Strating.
