De CNV-onderhandelaar is ontzettend teleurgesteld in de houding van werkgeversvereniging KNB, Koninklijke Nederlandse Bouwkeramiek. ‘Het signaal van de medewerkers is zo overduidelijk’, zegt ze. ‘Alles wat ze willen is een fatsoenlijke beloning en gezond hun pensioen halen. Meer dan 100 jaar heb je ze niet gehoord. Hoe kun je dan twee weken van acties negeren en doen alsof er niks aan de hand is? Werkgevers hadden heel lang het idee dat hun mensen niet in actie durfden te komen. Dat doen ze dus wel. Het geeft de ernst van de situatie aan. Maar tot mijn stomme verbazing ondernemen de werkgevers zelf juist geen actie.’
Niet buitensporig
Het conflict draait om de nieuwe cao voor de ongeveer 2.000 medewerkers in de Nederlandse baksteenindustrie, die vooral bestaat uit steenfabrieken. De bonden eisen bepaald geen buitensporige, maar wel een inflatiedekkende loonsverhoging. KNB ging daar in eerste instantie in mee door 7% loonsverhoging te bieden, maar trok dat bod later alsnog in. ‘Dat is ongehoord en dat doe je niet tijdens onderhandelingen’, zegt Spaargaren. ‘Daarmee neem je je gesprekspartner, je eigen medewerkers dus, niet serieus. In zijn eindbod komt KNB nu niet verder dan 4,25%.’
Medewerkers vanaf 58 jaar ontzien
Ook op het gebied van duurzame inzetbaarheid weten de bonden en KNB elkaar niet te vinden. ‘Werken in de baksteenfabriek is zwaar, niet in de laatste plaats vanwege de hoge temperaturen’, zegt de CNV-onderhandelaar. ‘Een RVU-regeling biedt haast geen soelaas in deze branche omdat de mensen daar niet genoeg voor verdienen. Daarom willen we medewerkers vanaf 58 jaar ontzien met een fatsoenlijke 80-90-100-regeling, zonder allerlei rare voorwaarden. Ze kunnen er dan voor kiezen om 80% te gaan werken voor 90% van hun salaris met 100% pensioenopbouw. Maar ook dat zien de werkgevers niet zitten.’
Werkgevers bieden niks extra
Nadat de vakbondsleden het eindbod van de werkgevers (met 4,25% loonsverhoging en zonder fatsoenlijke ouderenregeling) verwierpen, startten CNV en FNV estafetteacties op. In Pannerden, Oude Pekela, Beek en Kessel gingen er al fabrieken 24 uur plat. Nu dus twee tegelijk, Oude Pekela zelfs voor de tweede keer én voor meerdere dagen. En volgende week volgen nog meer stakingen. Spaargaren: ‘De werkgevers zeggen in de pers dat ze met ons aan tafel willen, maar persoonlijk horen we niks van ze. We willen graag weten wat ze te bieden hebben en of verder onderhandelen zin heeft. Zolang dat niet het geval is, verhogen we de druk.’
Onder de cao vallen ruim 2.000 werknemers. Bekende bedrijven in de branche zijn Vandersanden, Wienerberger en Strating.
