Afgesproken is de ontslagvergoedingen te verhogen met 20% ten opzichte van het huidige sociaal plan. Verder mogen mensen die worden herplaatst naar het nieuw in te richten mobiliteits- en innovatiecentrum, maar daar niet met het produceren van auto’s bezig gaan, de nieuwe functie weigeren en terugvallen op het sociaal plan.
Verhoging ontslagvergoeding heel belangrijk
‘Ik denk dat dit mooie afspraken zijn die recht doen aan de mensen die hier werken’, zegt Jeroen Bruinsma van CNV Vakmensen. ‘Met name de verhoging van de ontslagverdoeding is belangrijk voor ze. De arbeidsmarkt is weliswaar krap, maar met name oudere werknemers hebben het nog steeds moeilijk om aan nieuw werk te komen. Bovendien is in de regio naar lang niet alle functies die straks komen te vervallen evenveel vraag. De mensen die getroffen worden hebben dat geld daarom straks keihard nodig.’
Stakingen leidden tot succes
De medewerkers van VDL Nedcar kwamen meer dan een maand geleden voor het eerst in actie toen duidelijk werd dat de zoektocht naar een nieuwe opdrachtgever voor de autofabriek weleens zou kunnen mislukken. Het geldende sociaal plan was niet toegerust op zo’n ingrijpende situatie en de werkgever weigerde om het significant aan te passen. Daarop legden medewerkers massaal hun werk neer. Met succes, zo blijkt vandaag.
Leden mogen het zeggen
‘Overigens zijn we er met dit resultaat nog niet helemaal’, zegt Bruinsma. ’Het is nu aan de vakbondsleden om te zeggen of zij het voldoende vinden. Donderdag 15 juni houden we twee gezamenlijke ledenvergaderingen, waar na afloop schriftelijk gestemd mag worden. Stemt de meerderheid ermee in, dan staan deze afspraken. Zo niet, dan moeten we ons beraden op vervolgstappen.’
