Daarmee doelt Twerda niet alleen op de eenzijdig door werkgevers opgelegde loonsverhoging van 2,5%. “Daar proberen ze de eigen mensen mee af te kopen en mild te stemmen. Maar het komt niet in de buurt van wat wij verlangen in die nieuwe cao.”
Omdat er aan de onderhandelingstafel verder geen ruimte meer ontstond is CNV Vakmensen teruggekeerd naar de oorspronkelijke cao-voorstellen: een cao voor een jaar met een loonsverhoging van 5%. Geen verlaging van de toeslagen tenzij deze als 1% loonsverhoging aan alle werknemers wordt vertaald. Werkgevers willen de zondagstoeslag halveren.
Aan de onderkant van het loongebouw moet de loontabel voor 15-jarigen vervallen en die werknemers voortaan als 16-jarige worden uitbetaald.
Volgens Twerda is het cao-bod van de werkgevers ernstig in onbalans met de bonus die de bovenbaas van Ahold-Delhaize krijgt. Vandaag werd bekend dat Muller 150% van zijn jaarsalaris als bonus krijgt wegens mega-omzetten in de keten.
