Puik percentage, poen en méér voor Sappi

De leden gingen vandaag, dinsdag 9juni,  in grote meerderheid akkoord met deze nieuwe cao voor twee jaar. Hij loopt af op 1 april 2023.

Lonen hoger

In april van dit jaar, met terugwerking dus, krijgen de werknemers hun eerste loonsverhoging van 1,3%. Die wordt in oktober nog eens opgehoogd met 0,7%. In juli ontvangt elke medewerker 400 euro netto. Volgend jaar april volgt opnieuw 1,5% loonsverhoging en per 1 oktober dat jaar nog eens 1%.

Eerder pensioen

“Minstens zo belangrijk voor ons als CNV Vakmensen en voor de mensen bij Sappi is de gemaakte afspraak over eerder kunnen stoppen met werken. Werken in de papierindustrie is zwaar werk vanwege ploegendiensten, werkomgeving en productiematerialen.”

Sappi handhaaft het premievrije pensioen voor de werknemers. Dat vult mooi aan op de overige gemaakte financiële afspraken, volgens Jongen.

Vaste contracten in ruil voor flex

In ruil is ook een tegenprestatie afgesproken van de werknemers. Zij dienen per jaar 6 dagen meer te werken; tegen betaling, dat wel. Maar daar staat tegenover dat de werkgever heeft toegezegd de flexibele werkkrachten op termijn om te zetten in werknemers met een vast dienstverband.