Bij Coca-Cola werken in Nederland zo’n 800 mensen, op het hoofdkantoor in Rotterdam en in de fabriek in Dongen. De nieuwe cao heeft lang op zich laten wachten, want de vorige was al in januari van dit jaar verlopen. “Mooi dat het nu toch is gelukt”, zegt Van Riezen. “De eerste loonsverhoging van 65 euro per maand voor geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 april dit jaar. Dus als het meezit krijgen de werknemers voor de Kerst nog een fors bedrag als inhaalslag op hun rekening gestort. En anders komt dat in januari.”
De nieuwe cao geldt tot 1 januari 2022.
Lonen omhoog in euro’s
Per 1 april 2021 gaan de loonschalen voor de tweede keer omhoog, met 50 euro per maand. Dat bedrag kan nog worden verhoogd naar 65 per maand, als Coca-Cola (zoals meestal het geval is) in 2021 boven budget draait. Het verhogen van de salarisschalen betekent dat ook de ploegentoeslagen hoger worden. Ook het pensioen stijgt mee.Uitzendkrachten
Bij Coca-Cola werken doorgaans veel uitzendkrachten, zegt Van Riezen. “Vanwege de crisis zijn het er nu wat minder, maar die komen vast weer terug. Veel uitzendkrachten zitten in lage loonschalen. Voor hen is een loonsverhoging in euro’s beter dan in procenten. We hebben ook afgesproken dat uitzendkrachten een speciaal voor hen bedoeld loopbaangesprek krijgen. Zo kunnen we hen helpen om aan het werk te blijven, bij Coca-Cola of bij anderen.”De nieuwe cao geldt tot 1 januari 2022.
