Tot nu toe is er in het hele land 15 dagen gestaakt bij meer dan dertig bedrijven. De stakingen zijn een reactie op de starre opstelling van werkgeversorganisatie FME in de onderhandelingen over een nieuwe cao. Nicole Engmann, bestuurder CNV Vakmensen: ‘Werknemers hebben ook in deze bijzondere tijd recht op een goede cao met een eerlijke loonsverhoging en aandacht voor duurzame inzetbaarheid. De doorsnee-resultaten in de sector billijken ook zo’n arbeidsvoorwaardenpakket.’
Vermindering koopkracht
Vakbonden en werkgevers zijn sinds september in gesprek over een nieuwe cao Metalektro. Tot nu toe bieden de werkgevers een loonsverhoging van 2,25 procent over twee jaar. Dat is ongeveer 1,1 procent per jaar. ‘Een moderne cao is nodig in deze sector. Een sector waarin bedrijven door de bank genomen nog steeds goed verdienen door inzet van hun werknemers. Die moeten dan dus ook overeenkomstig worden beloond’, aldus Van der Schuur.
Geen overeenstemming
Naast loon is er geen overeenstemming over maatregelen voor een betere werk-privébalans en voor eerder stoppen met werken. CNV wilt ook meer zekerheid voor flexwerkers, bijvoorbeeld door ze na een jaar een vast contract te geven. En voor jongeren willen de vakbonden dat de salarisschaal op leeftijd verdwijnt. Van der Schuur: ‘Je moet betaald worden naar het werk dat je doet en de ervaring die je hebt. En dus niet, omdat je wat jonger bent, een lager salaris krijgen.’
