Het conflict tussen JDE en zijn medewerkers ontstond tijdens de onderhandelingen over een nieuwe cao, die per 1 januari moet ingaan. Hoewel vakbonden en werkgever het op veel punten eens konden worden, lukte dat niet op het gebied van loon. ‘Onze leden eisen een structurele loonsverhoging voor iedereen van 8% plus 100 euro’, zegt Aalberts. ‘Met name die 100 euro is belangrijk voor ze, omdat die structureel is en een nivellerende werking heeft op de loonschalen.’ De koffie- en theeproducent vindt dat echter te gortig en wil niet verder gaan dan een gemiddelde loonsverhoging van ruim 6% plus eenmalig 500 euro.
JDE laat eigen mensen op de koffie komen
De medewerkers zijn er volgens Aalberts ontstemd over dat nota bene hun eigen werkgever ze zo op de koffie laat komen. ‘Ze zien dat JDE over de hele linie winst maakt en dat er veel geld naar de aandeelhouders gaat’, zegt ze. ‘Dat er dan geen fatsoenlijke loonsverhoging voor hén inzit, de mensen die dat mogelijk maken, stuit ze tegen de borst. Ook zij moeten door de inflatie steeds dieper in de buidel tasten voor hun eerste levensbehoeften.’
Leidinggevenden voeren druk op stakers op
Ondertussen merkt de CNV-bestuurder dat leidinggevenden de druk op de stakers opvoeren, waarbij ze zwarte scenario’s schetsen om werknemers bang te maken. Bijvoorbeeld dat het werk naar het buitenland wordt verplaatst als ze doorgaan met staken. ‘Wij hebben bij de directie aangegeven dat dit onacceptabel is en dat staken een recht is!’
Staking start woensdagochtend 6.00 uur
De stakingen in zowel Utrecht als Joure starten woensdag 22 februari met de ochtendploegen van 6.00 uur die niet opkomen en eindigen met de nachtploegen van vrijdag 24 februari. De productie wordt weer opgestart op zaterdag 25 februari door de ochtendploegen van 6.00 uur. In totaal wordt dus drie dagen (72 uur) het werk neergelegd.
