“De cao is, in zekere zin, een bijzonder arbeidsvoorwaardencontract. In weerwil van de Covid-19-crisis zijn er toch verbeterde arbeidsvoorwaarden opgesteld waarbij de extra inzet van mensen is gewaardeerd”, zo stelt onderhandelaar Jeroen Warnaar van CNV Vakmensen.
Hij had zelf aangedrongen op afronding van de cao-onderhandelingen, ondanks de Covid-19-crisis. “Deze overbruggings-cao geeft werknemers in ieder geval zicht op een loonverhoging dit jaar. Volstrekt terecht, want er wordt momenteel heel hard gewerkt om de bedrijven in de lucht te houden, juist vanwege diezelfde crisisgevolgen”, aldus Warnaar. Zijn leden bleken dezelfde mening toegedaan, in ruime meerderheid werd het onderhandelingsresultaat tijdens de stemming goedgekeurd. Vandaag werd de uitkomst van die stemming bekend.
Daarbij is een aparte afspraak gemaakt voor de sierteeltzaadbedrijven (het gaat hier om bedrijven die in 2019 meer dan 40% van hun omzet haalden uit sierteeltactiviteiten). Omdat deze bedrijven waarschijnlijk harder worden geraakt door de coronacrisis, valt de loonsverhoging van 2,25% voor deze werknemers wat later in het jaar (per 1 december 2020). Als eind van dit jaar blijkt dat het bedrijf minimaal 95% van de omzet van 2019 heeft behaald, krijgen de werknemers in het eerste kwartaal van 2021 nog een compensatie. Dat gebeurt dan in de vorm van een eenmalige uitkering van 2,25% over de ‘gemiste’ maanden (mei t/m november). De groenteteeltbedrijven (70% tot 75% van de sector) moeten de loonsverhoging per 1 mei 2020 doorvoeren.
Hij had zelf aangedrongen op afronding van de cao-onderhandelingen, ondanks de Covid-19-crisis. “Deze overbruggings-cao geeft werknemers in ieder geval zicht op een loonverhoging dit jaar. Volstrekt terecht, want er wordt momenteel heel hard gewerkt om de bedrijven in de lucht te houden, juist vanwege diezelfde crisisgevolgen”, aldus Warnaar. Zijn leden bleken dezelfde mening toegedaan, in ruime meerderheid werd het onderhandelingsresultaat tijdens de stemming goedgekeurd. Vandaag werd de uitkomst van die stemming bekend.
Loonsverhoging
De eenjarige cao (van 1 januari 2020 tot 1 januari 2021) geldt voor werknemers bij tuinzaadbedrijven die actief zijn in sierteeltzaad en groentezaad. Afgesproken is dat zij een loonsverhoging krijgen van 2,25%.Daarbij is een aparte afspraak gemaakt voor de sierteeltzaadbedrijven (het gaat hier om bedrijven die in 2019 meer dan 40% van hun omzet haalden uit sierteeltactiviteiten). Omdat deze bedrijven waarschijnlijk harder worden geraakt door de coronacrisis, valt de loonsverhoging van 2,25% voor deze werknemers wat later in het jaar (per 1 december 2020). Als eind van dit jaar blijkt dat het bedrijf minimaal 95% van de omzet van 2019 heeft behaald, krijgen de werknemers in het eerste kwartaal van 2021 nog een compensatie. Dat gebeurt dan in de vorm van een eenmalige uitkering van 2,25% over de ‘gemiste’ maanden (mei t/m november). De groenteteeltbedrijven (70% tot 75% van de sector) moeten de loonsverhoging per 1 mei 2020 doorvoeren.
