Komt Kolb voor komende vrijdag 17.00 uur niet aan de eisen tegemoet, dan volgen er acties.
Bij de start van de onderhandelingen was er volgens de CNV-bestuurder nog niets aan de hand. ‘Het eerste loonbod van Kolb was met 6,1% weliswaar wat aan de lage kant als je weet dat moederbedrijf KLK OLEO Groep miljoenenwinst maakt. Maar verder was er goed te praten met de werkgever.’
CNV snapt niks van ommezwaai
Die houding veranderde ineens tijdens de derde onderhandelingsronde. ‘We kregen te horen dat er in de werkprocessen te veel fouten zouden zijn gemaakt en dat die de organisatie veel geld gaan kosten’, zegt Pellis. ‘De werkgever was niet langer bereid om over de cao te praten en zette de geboden 6,1% plus € 40 om in eindbod.’
De CNV Vakmensen-bestuurder snapt niks van die ommezwaai. ‘Sinds 2019 hebben diezelfde werknemers gezorgd voor een ruime verdrievoudiging van de miljoenenwinst. Maar in plaats van waardering krijgen ze nu kritiek. Dat voelt niet goed voor ze.’
In het verkeerde keelgat
Pellis heeft er dan ook geen goed woord voor over: ‘Kolb probeert niet alleen tegenvallers af te wentelen op de eigen medewerkers, het chemiebedrijf geeft ze er nog de schuld van ook. Dat is de mensen in het verkeerde keelgat geschoten. Daarom eisen ze niet alleen een veel betere loonsverhoging, iets wat we met dit ultimatum hebben geformaliseerd, maar ook dat het bedrijf excuses aanbiedt voor zijn uitlatingen.’
Soms kun je niet om actie heen
In het ultimatum eist CNV Vakmensen onder andere dat alle lonen er vanaf 1 april met 14,3% op vooruit gaan. Pellis: ‘Met de enorme inflatie zou een winstgevend bedrijf als Kolb op zijn minst moeten zorgen dat het personeel zijn koopkracht behoudt. De boel moet eerlijk verdeeld worden. Het is niet ons doel om actie te voeren, maar als een directie een dergelijke houding aanneemt, kun je er soms niet omheen.’
