De nieuwe cao - eigenlijk dubbelnieuw, want Hiswa en zeilmaker-cao zijn nog maar sinds augustus samengevoegd tot één cao – loopt van 1 januari 2021 tot 1 januari 2022. Per 1 maart mogen de circa 2.000 werknemers in deze bedrijfstak rekenen op een loonsverhoging van 1%.
"In balans"
“Niet heel veel”, beaamt Erik Maas, “maar in balans met de actuele situatie. Vooral ook door de overige afspraken die we hebben kunnen maken. Die zijn gericht op het gezond de eindstreep halen. Die pensioen-light afspraak is gemaakt voor alle werknemers die maximaal 5 jaar voor hun pensioendatum zitten. Ook werknemers in deeltijd kunnen aanspraak maken op deze cao-afspraak.”
Werkgevers en vakbonden spraken ook af om komend jaar studie te verrichten naar de mogelijkheden om bovenwettelijk verlof in de zetten voor vervroegde pensionering. Dit is een afspraak uit het dit jaar gesloten landelijke pensioenakkoord en moet per branche worden uitgewerkt.
Het onderhandelingsresultaat wordt op korte termijn door CNV Vakmensen voorgelegd aan de leden voor finale goedkeuring.
