De huidige ondernemingsraad plakt een extra termijn aan de lopende zittingstermijn. Die zou anders volgende maand aflopen. Met veel gevoel voor understatement noemen de vakbonden dit ‘ondemocratisch’.
Loekasjenko
CNV Vakmensen-bestuurder Kitty Huntjens gebruikt ook sterkere bewoordingen: "Het lijkt er steeds meer op dat ASML geen enkel belang hecht aan goede en eerlijke werknemers- en ondernemingsvertegenwoordiging. Dit terwijl het bedrijf zich grote zorgen zou moeten maken als het weet dat de werknemers notabene de eigen ondernemingsraad niet meer vertrouwen. Dat laatste is amper verbazingwekkend, als die or zelf bepaalt hoe lang hij blijft zitten. Dit zijn bijna Loekasjenko-achtige praktijken in Veldhoven", zegt ze met een verwijzingen naar de dictatoriale gebeurtenissen in Wit-Rusland.
Haar collegabestuurder bij FNV Metaal is het met haar eens: "Vreemd dat vrijwel overal waar de zittingstermijn van een or afloopt, wél netjes verkiezingen worden gehouden en bij zo’n prachtige onderneming als ASML niet. Als or heb je de wettelijke plicht om na elke zittingsperiode je werknemers een or te laten (her)kiezen. Frisse nieuwe leden vervangen de ‘oudjes’. Dat is gezond voor de or én voor het bedrijf. Maar bij ASML denken ze daar anders over, daar plaatsen ze zich boven de wet."
Bij ASML in Veldhoven is bovendien bijzonder dat veel zetels in de ondernemingsraad niet eens zijn opgevuld met bedrijfsvertegenwoordigers. Dit omdat veel werknemers het niet eens zijn met deze ondernemingsraad.
Volgens de vakbondsbestuurders komt de enige rechtsgeldigheid van een gekozen vertegenwoordiging van het volk, in dit geval de werknemers en de vakbonden. Daar gaat de or aan voorbij.
Digitaal stemmen
CNV en FNV zijn maandenlang in gesprek geweest met de ondernemingsraad van ASML. Zij krijgen geen helder antwoord over het verlengen van de zittingstermijn. Huntjens: "Het antwoord dat we krijgen is dat verkiezingen moeilijk zijn vanwege corona. Maar je kunt toch gewoon digitaal stemmen?"
