‘Medewerkers willen vooral een stuk zekerheid en hun sociaal plan behouden’, vervolgt de CNV-onderhandelaar. ‘Maar het lijkt wel of er een muur staat tussen de medewerkers en de Chinees-Nederlandse werkgever. Want als het aan de directie ligt, gaat de ontslagvergoeding juist flink omlaag. Waarschijnlijk wordt er voorgesorteerd op een of meer ontslagrondes, want waarom zou je anders de vergoeding willen verlagen?
Redelijkheid
De noodzaak om het huidige sociaal plan te behouden wordt dan ook breed gevoeld onder de medewerkers. ‘Onze leden zijn zelfs bereid hun inflatiecompensatie daarvoor uit te stellen tot 1 januari 2025’, zegt Baselmans. ‘Daaruit blijkt duidelijk de redelijkheid van de leden. Ze voeren dan ook liever geen actie. Maar als het moet, dan moet het.’
Meer dan 100 mensen
Om hun wens kracht bij te zetten (6 onderhandelingsrondes leverden geen redelijk resultaat op) stelden de medewerkers hun werkgever een ultimatum. Toen dat zonder resultaat verliep, lieten ze zich afgelopen donderdag tijdens hun pauze uitgebreid zien aan hun werkgever. Met meer dan 100 mensen verzamelden ze zich voor de poort in Nijmegen om een signaal af te geven. ‘Maar dat werd niet opgepikt door de directie’, concludeert Baselmans. ‘Daarom gaan we nu een stapje verder en leggen medewerkers daadwerkelijk hun werk neer. Twee uur voor nu, maar wellicht daarna langer als de situatie niet verandert. Ze willen de werkgever hoe dan ook in beweging krijgen.’
Chinese eigenaar
Ampleon is de voormalige halfgeleider-tak van Philips die later onder NXP viel en via een nieuwe aandeelhouder in Chinese handen kwam. Vanwege dat Chinese eigenaarschap en Europese subsidies kwam Ampleon recentelijk in het nieuws.
Dinsdag 25 juni, programma:
10.00 uur - De stakende medewerkers verzamelen zich bij Ampleon.
11.00 uur - De stakende medewerkers komen naar buiten voor een programma voor de deur met hapje, drankje en sprekers.
