Bond stelt Biddle ultimatum

“En dus komt er een goed sociaal plan.”

Biddle is onderdeel van Carver Climat Systems Limited en heeft in Kootstertille 64 mensen op de loonlijst staan. 12 tot 17 daarvan raken hun baan kwijt. CNV Vakmensen eist een goed sociaal plan met een looptijd van 3 jaar voor allen die door deze reorganisatie worden getroffen.

Het ging meteen al mis in Kootstertille omdat Biddle de reorganisatie in gang zette zonder de vakbonden in te lichten. En dat is volgens de cao verplicht. In de diverse onderhandelingen die alsnog werden afgedwongen kwam het niet tot een reëel sociaal plan. Roderik Mol: “Biddle bleef maar onderstrepen dat er geen geld is voor een goede compensatie.”

Acties

Volgens hem is het personeel er ook ‘helemaal klaar mee’. “Als Biddle niet tegemoetkomt aan ons ultimatum - dat vrijdagmiddag om 17.00 uur afloopt - dan volgen er acties. We eisen een reële ontslagcompensatie, een opleidingsbudget en vergoeding van de kosten voor outplacement. Dat outplacementstraject mag voor vakbondsleden een jaar in beslag nemen. Voor niet-leden geldt negen maanden als uitplaatsingsperiode. Werknemers die tekenen voor ontslag hebben recht op een zogenoemde ‘tekenbonus’.