Beveiligingsbedrijf CTSN paste de cao Veiligheidsdomein toe op medewerkers die werkzaam zijn in de particuliere beveiliging. Die cao is al bijna twee jaar inzet van een juridische strijd tussen CNV Vakmensen - en FNV - en de Nederlandse Veiligheidsbranche.
De cao Veiligheidsdomein werd ooit afgesloten door werkgeversorganisatie VBe met een kleinere vakbond. In de praktijk kwam het erop neer dat het een voor werkgevers aantrekkelijkere variant was van de reeds bestaande cao Particuliere Beveiliging.
Honkoop: ‘Duidelijk geval van bodemrace. Werkgevers zullen automatisch kiezen voor het voordeligste pakket arbeidsvoorwaarden. Maar werknemers zijn de dupe. Want na een contractwisseling – en dat gebeurt nogal eens in deze branche – kukelt zo’n beveiliger ineens onvrijwillig in een slechter arbeidsvoorwaarden pakket. Van cao Particuliere Beveiliging naar cao Veiligheidsdomein is zo’n armoedeval.’
Die laatste cao biedt – en nu dus bood - de beveiligers bij CTSN namelijk slechtere roosterafspraken en ontbrekende verzekeringen. Loonsverhogingen en arbeidsduurverkorting, die CNV Vakmensen wel afdwong in de Schiphol-beveiligingstender, gelden eveneens niet in de Veiligheidsdomein-cao.
Met het vonnis van de rechter vervallen deze nadelen, volgens Honkoop: ‘CTSN moet nu met terugwerkende kracht ook de aantrekkelijker cao toepassen voor de alle particuliere beveiligers. Roosters en werktijden worden dus aangepast in positieve zin. Gelijke monniken, gelijke kappen. Verder is dit vonnis natuurlijk ook gunstig voor alle beveiligers die buiten Schiphol werken onder de vlag van werkgeversorganisatie VBe. Op dit moment loopt de procedure om de cao Particuliere Beveiliging Algemeen Verbindend Verklaard (avv) te krijgen. Als dat positief is afgerond - naar verwachting op korte termijn - dan geldt ook voor die overige VBe-werknemers, op last van de rechter, niet langer die uitgezonderde cao met slechtere afspraken.’