‘Onbegrijpelijke gang van zaken’ zo stelt onderhandelaar Arthur Bot van CNV Vakmensen nu. ‘Kennelijk mag het Nederlandse management van hun Chinese eigenaar geen zaken doen met een vakbond. De Kamervragen destijds over deze koop/verkoop-transactie blijken achteraf helaas dus wel degelijk hout te snijden. Alles maar overlaten aan de markt is dus niet het ei van Columbus.’
In februari 2020 splitste Goodix zich af van NXP, met behoud van cao, sociaal plan en andere afspraken. In september van dat jaar verliep die cao en in februari 2022 verliep het sociaal plan. Onderhandelingen over een nieuwe cao en een verlenging van het sociaal plan liepen tot dusverre op niets uit.
Stilstand
‘De Goodix-werknemers staan al ruim twee jaar stil met hun arbeidsvoorwaarden, bovendien is hun sociaal plan nu ook afgelopen’ verduidelijkt Bot. ‘Het management wil domweg niet met een vakbond aan tafel zitten, maar stelt voor een eigen pakket voor werknemers te maken. Waarvan na twee jaar nul-komma-nul op papier staat. Het lijkt op rekken en erbij blijven, maar is hoe dan ook geen vuurwerk bij Goodix. Dus zijn we terug bij af.’
CNV Vakmensen verlangt van Goodix nu een nieuwe cao en een ongewijzigd sociaal plan tot 2024. ‘De lonen dienen in de toekomst te stijgen in dezelfde omvang als bij ‘zusterbedrijven’ NXP, Ampleon en Nexperia en daarnaast een inhaalslag van de afgelopen jaren. CNV Vakmensen wil dat de niet-toegepaste loonsverhogingen in 2021 en 2022 afdoende worden gecompenseerd’, zo onderstreept Arthur Bot. ‘Goodix Nederland is een klein clubje, dus over het type cao valt te praten. Het wordt nu wel tijd voor garen op de klos.’
Het ultimatum verstrijkt om 09.00 uur op maandag 14 februari. Bot: ‘Bij de ledenraadpleging over de vraag wel/geen acties werd erg duidelijk dat onze leden zéér bereid zijn tot actie als deze werkgever niet over de brug komt.
