In de cao is een 36-urige werkweek afgesproken. Het invullen daarvan gebeurt volgens een jaarrooster. Smurfit Kappa gaat er daarbij van uit dat de mensen 1654 uur netto per jaar werken en beloont ze aldus. Maar als gevolg van de zwevende feestdagen (feestdagen die elk jaar op een andere datum vallen) werken medewerkers in de praktijk gemiddeld 2 à 3 dagen extra. Daarvoor worden ze niet betaald. ‘Daarom willen wij graag dat de norm naar 1878 uur bruto per jaar gaat’, zegt Oomkes. ‘Dan is het probleem met de zwevende feestdagen opgelost en werkt niemand meer voor nop.’
Verkeerde keelgat
Uiteraard zijn de bonden daarover het gesprek aangegaan met Smurfit Kappa, maar die trok eenzijdig de stekker uit dat onderwerp: onbespreekbaar. ‘Dat is de mensen hier in het verkeerde keelgat geschoten’, zegt de CNV-bestuurder. ‘De werkgever was van plan een rechtszaak te starten over hoe de cao uitgelegd moest worden. Dat hebben ze uiteindelijk niet gedaan. Daarmee geven ze aan dat ze zelf eigenlijk ook wel realiseren dat het huidige urensysteem oneerlijk is.’
Twee keer afwijzing eindbod
Met het uittrekken van de stekker kwam het gehele cao-overleg tot stilstand. Smurfit Kappa deed een eindbod zonder aanpassing aan het urenmodel, maar wel met onder andere een loonsverhoging van 7,5%. Dat werd unaniem afgewezen door de CNV-leden. Ook het tweede eindbod met 8,8% loonsverhoging plus een eenmalige uitkering vond men onvoldoende, omdat de urenverdeling nog steeds onbespreekbaar was. ‘Uiteindelijk stelden we als bonden Smurfit Kappa een ultimatum’, zegt Oomkes. ‘Ook dat legde de werkgever naast zich neer. Met als gevolg dus komende stakingen.’
Altijd bereid te praten over urennorm
Of het bij deze 48-uursstaking blijft, durft de CNV-onderhandelaar niet te zeggen. ‘Dat ligt helemaal aan de reactie van de werkgever. Zolang Smurfit ons niet tegemoet komt, kunnen we de actie zomaar verlengen. Wij zijn altijd bereid te praten, zolang de urennorm maar onderdeel van dat gesprek is. De bal ligt wat ons betreft bij de werkgever.’
De 8 vestigingen die vallen onder de cao Smurfit Kappa Corrugated zijn: Nieuwe Pekela, Hoogeveen, Loenen, Eerbeek, Soest, Helmond. Etten-Leur en Oosterhout. In totaal vallen ongeveer 1.100 werknemers onder de Cao Smurfit Kappa Corrugated. Buiten de cao om zijn nog meer mensen in de fabrieken werkzaam.
