Tekenen
Tekenen voor dit Goodix aanbod betekent dat je afziet van al je huidige arbeidsvoorwaarden terwijl niet duidelijk is wat het perspectief is terwijl Goodix wikt en beschikt. Deze gang van zaken samen met het ontbreken van regulier overleg tussen werkgever en vakbond over arbeidsvoorwaardelijke aangelegenheden zoals dat gebruikelijk is en waardoor werknemers ook hun stem hebben in het geheel, zorgen ervoor dat wij jullie hiermee (opnieuw) ten sterkste afraden om over te gaan tot ondertekening van welk document dan ook. Wederom wijs ik jullie er op dat wél tekenen ertoe kan leiden dat wij niet verder kunnen helpen bij te verwachten negatieve gevolgen omdat je een overeenkomst hebt getekend.Het zou mooi zijn als het management tot het inzicht komt om het roer om te gooien en met ons aan tafel gaat zitten over de vraag hoe verder. Echter, tot dusverre is daar helaas geen sprake van.
Arthur Bot, bestuurder CNV Vakmensen
M 06 2044 5190/ a.bot@cnvvakmensen.nl
It is my understanding that Goodix's management has again been listening badly to you and to us. The messages that I have recently seen in the form of a new substandard personnel handbook that you can sign before June 7, I found downright sad, the fact that as a result more and more Goodix employees are seeking refuge elsewhere says it all. After studying a few things I have (already) informed the Goodix management that their homework is painfully bad. I am sending you my message to management attached.
Signing
Signing up for this Goodix offer means that you waive all your current terms of employment, while it is not clear what the perspective is while Goodix deliberates and decides. This state of affairs, together with the lack of regular consultation between employer and trade union about employment conditions, as is customary and which means that employees also have their say in the whole, mean that we (again) strongly advise you not to proceed with signing any document. Again I would like to point out that signing can mean that we cannot provide further assistance with expected negative consequences because you have signed an agreement.It would be nice if management came to the insight to change course and sit down with us about how to proceed. Unfortunately, so far this has not been the case.
Arthur Bot, negotiator CNV Vakmensen
M 06 2044 5190/ a.bot@cnvvakmensen.nl
