Uiteindelijk bestaat het resultaat uit de volgende highlights
- Een cao voor 12 maanden;
- Een loonsverhoging per 1 juni 2022 van 3,5%;
Omdat jullie voor de maand mei geen loonsverhoging krijgen zal dit door de werkgever gecompenseerd worden in een andere vorm later dit jaar. We hebben de werkgever meegegeven om deze compensatie ter waarde van een volle kar boodschappen te compenseren in de vorm van een waardebon.
De werkgever zal zelf communiceren waarom hij de loonsverhoging niet direct per 1 mei in wilde laten gaan.
- Geboorteverlof wordt tot 100% aangevuld;
- De reiskostenregeling groeit mee met de fiscale ontwikkelingen;
- Bij onbetaald verlof zal de pensioenopbouw doorlopen, ieder zijn eigen deel;
- Flexwerkers worden conform cao betaald en de werkgever zal checken dat het uitzendbureau dit correct uitvoert;
- De behoefte voor flexibele werktijden en parttime werken in zowel dagdienst als ploegendienst wordt door de werkgever serieus genomen. De werkgever zal een roosterdeskundige inschakelen om dit mogelijk te maken;
- Ten aanzien van bijzonder verlof worden stiefkinderen gelijk gesteld aan kinderen;
- De RVU-regeling wordt verruimd zodat meer mensen er gebruik van kunnen maken;
- De werkgever gaat in een werkgroep met de OR aan de slag met duurzame inzetbaarheid als onderdeel van de totale ondernemingsstrategie. Deze werkgroep start in juni en zal in 2022 afgerond worden;
- De werkgever erkent dat het saldo levensfaseverlof van de mensen in dienst na april 2012 omhoog moet. De werkgever zal hierin investeren. Omdat het een ingewikkeld vraagstuk is en er geld vrij gemaakt moet worden wenst de werkgever tijd om verschillende opties uit te rekenen. De werkgever zal hierbij externe expertise inzetten. De uitkomst worden meegenomen in de onderhandelingen van 2023 en zal geen consequenties hebben voor het saldo LFV van de mensen in dienst voor april 2012.
Hoe nu verder
Wij zijn nog in afwachting van de definitieve teksten.
Op dinsdag 7 juni houden CNV en FNV gezamenlijke ledenvergaderingen om het onderhandelingsresultaat te bespreken.
Stemmen
Klik hier om meteen digitaal je stem uit te brengen. Dit kan tot 12 juni.
Ontvang je de nieuwsbrief per post, dan kun je terecht op de cao-pagina voor de stemming.
Reageren of een vraag stellen?
Op de cao-pagina is het hele cao-traject te volgen en kun je reageren (ook op anderen) en je vraag stellen. Ga dan naar onze cao-pagina.
Peter Boeseken, bestuurder CNV Vakmensen
M 06 5160 2043 / E p.boeseken@cnvvakmensen.nl
Sharon van Boxmeer, bestuurder CNV Vakmensen
M 06 2886 6512 / E s.vanboxmeer@cnvvakmensen.nl
Ashna Kamta, bestuurder FNV Procesindustrie
