Op 1 juli hebben wij de stemming over het cao-resultaat Metalektro van 13 mei jongstleden opgemaakt:
- 83% van de stemmers is vóór het cao-resultaat
- 17% van de stemmers is tégen het cao-resultaat
De CNV landelijke cao-commissie heeft kennisgenomen van de stemuitslag en stelt dat er werk aan de winkel is vanwege het grote aantal opmerkingen dat de stemmers hebben meegegeven aan de CNV cao-delegatie. Reden hiervoor is dat opmerkelijk genoeg zowel vóór als tegen stemmers nogal kritisch zijn over het ontbreken van afspraken die zowel jongere -als oudere werknemers meer comfort kunnen bieden voor de actuele situatie waar zij zich in bevinden. Te denken is hierbij aan het kopen of verkopen van verlof/adv ten behoeve van meer budget of meer verlof afhankelijk van waar het meest behoefte aan is.
De metalektro cao is een minimum cao en betekent dat er aanvullende afspraken gemaakt kunnen worden door ons als vakbond op ondernemingsniveau. Betekent dat wij ons graag laten uitnodigen voor een dergelijk overleg, indien onze leden bij dat bedrijf daar behoefte aan hebben. Dus, vind jij als CNV-lid dat er bij jouw werkgever extra afspraken gemaakt moeten worden? Stuur dan bericht naar a.bot@cnv.nl dan maken wij er werk van!
Vragen en opmerkingen?
Op de cao-pagina kun je jouw vragen en opmerkingen kwijt en ook alle berichten nog eens terug lezen.
Wordt vervolgd.
----------------------------
English version
Since FME employers agreed to the collective labor agreement result on June 13, now there is also a collective labor agreement with CNV. The trade unions of de Unie and VHP2 had previously agreed. FNV will announce their voting results later this week.
On July 1, we’ve made up the results of voting on the Metalektro collective labor agreement result of May 13:
- 83% of voters are in favor of the collective labor agreement result
- 17% of voters are against the collective labor agreement result
The CNV national collective labor agreement committee has taken note of the voting results and states that there is work to be done due to the large number of comments that voters have provided to the CNV collective labor agreement delegation. The reason for this is that, remarkably, both for and against voters are quite critical of the lack of agreements that can offer both younger and older employees more comfort with the current situation they find themselves in. This could include buying or selling leave/adv for a larger budget or more leave, depending on what is needed most.
The metalektro collective labor agreement is a minimum collective labor agreement and means that additional agreements can be made by us as a trade union at company level. This means that we would be happy to be invited to such a meeting if our members at that company need it. So, as a CNV member, do you think that additional agreements should be made with your employer? Send a message to a.bot@cnv.nl and we will work on it!
Questions or remarks?
On the Metalektro-page You can aks your questions or make remarks about this and read all the newsletters from before.
To be continued.
Arthur Bot
cao-onderhandelaar CNV
E: a.bot@cnv.nl
