Werkgevers laten daarmee weten dat wat hun betreft de werknemers het in de Metalektro moeten doen met een nieuwe cao voor twee jaar met:
- 1% loonsverhoging per 1 januari 2021
- 1,25% loonsverhoging per 1 juli 2022
Dit betekent dat ruim 150.000 werknemers in de Metalektro de komende twee jaren er fors in koopkracht op achteruit gaan. Niet nodig omdat bedrijven waar het aantoonbaar slecht gaat ontheffing kunnen krijgen en maatwerk afspraken!
Ook op een aantal andere punten die werkgevers aanbieden zijn wij het nog niet eens:
- FME: 3 jaar voor AOW uittreden met uitkering ter grootte van AOW uitkering uittreding alleen voor werknemers met jaarsalaris tot €45.000,=. Bonden willen deze afspraak voor álle werknemers in de basis-cao danwel ploegendienst/sao toeslag of consignatiedienst.
- FME: Uitbreiden arbeidsduur per dag 8,5 uur naar 9 uur zonder extra pauze. Daarna instemming vakbonden. Bonden willen dat er wél een extra pauze wordt meegenomen.
- FME: Overwerkverplichting tot 10 uur per 4 weken exclusief consignatiediensten. Bonden willen maximaal 5 uur per 4 weken verplicht overwerk.
- FME: Voortzetting generatiepact als pilot. Bonden willen dat werknemers weten waar ze aan toe zijn en dus vaste afspraak in de cao hierover voor alle werknemers vanaf 60 jaar of ouder. Uit onderzoek blijkt ook dat bestaande afspraken beter kunnen volgens werkgevers en werknemers.
Werkgevers willen helemaal niets weten van:
- 2,5% loonsverhoging per 1 januari voor een nieuwe cao van 11 maanden
- Netto vergoeding vakbondscontributie
- Instemming vakbonden voor afspraken ‘urenbanken’
- Toeslagen over loon inclusief ploegentoeslag
- Ploegentoeslag ook pensioengevend zijn
- Vakantietoeslag over meer- en overuren (volgens wetgeving dus!)
Op het onderdeel opleiding zijn we het wel eens dat de Stichting A&O verder kan, maar willen werkgevers al wel een voorschot om alle werkzaamheden van A&O op de korrel te nemen. Wij vinden dat onnodig. Werkgevers zitten al in het bestuur, dus wat is je probleem?! Wij zijn tevreden over de pensioenafspraken de komende twee jaar, maar die zijn apart overeengekomen.
De cao commissie van CNV Vakmensen heeft op maandagavond 30 november ingestemd met het geven van een eindbod. Daarmee geven de vier betrokken bonden in dit cao overleg FME werkgevers een eindbod dat op vrijdag 4 december afloopt.Laat mij weten wat jij van deze houding van de werkgevers vindt?
Wij houden je op de hoogte! Maak je collega lid, samen staan we sterker.
Arthur Bot
Cao onderhandelaar CNV Vakmensen
M 06 2044 5190
