Op 23 september 2020 is de 2
e ronde gepland en naar verwachting zal er dan pas feitelijk onderhandeld gaan worden. Alhoewel het overleg in goede sfeer heeft plaatsgevonden, heeft FME naar onze mening wel de nodige verslechteringsvoorstellen gedaan. Hieronder de (belangrijkste) onderwerpen op een rij.
| CNV Vakmensen |
FME |
| 4% Loonsverhoging, 1000 euro minimaal erbij |
-- |
| Gelijk werk = gelijk loon voor alle werknemers |
-- |
| 4x9 uur per weerk zonder verrekening verlof, roostervrij |
-- |
| 80-90-100 generatiepact voor iederen vanaf 60 jaar |
Blijft als huidige pilot, toepassing met verrekening verlof |
| Eerder met pensioen, afspraken zwaar werk |
Gevolgen in werkgroep bespreken |
| Doorgaan met A+O agenda (scholingsvouchers etc.) |
A+O activiteiten evalueren |
| Flexkracht na 6 maanden vast contract aanbieden |
Geen voorstel |
| Thuiswerkcompensatie |
Geen voorstel |
| -- |
duurzame inzetbaarheidsdag alleen in overleg opnemen |
| -- |
Leeftijdontziebepalingen uit cao en koppelen aan gezondheid |
| -- |
Geen overleg met vakbond meer over werktijden of instelling ploegendienst |
| -- |
Afbouw p-toeslag koppelen aan periode werkzaam in p-dienst |
| -- |
24 uur extra roostervrij aanwijzen na overleg OR, 2 dagen vakantie extra aanwijzen na overleg OR, 2 dagen vakantie extra na instemming, vanaf 6 dagen vakantie aanwijzen moet OR instemmen na raadpleging werknemers |
| -- |
Met OR afspraken maken over maximaal aantal dagen verlof meenemen per jaar (afbouw "verlofstuwmeren" |
Natuurlijk ontbreken volledige vergoeding vakbondscontributie én geen verdere versobering pensioenregeling niet in onze voorstellen. Echter, je hebt zo een beeld van de belangrijkste onderwerpen! Wij houden jou op de hoogte. Maak je collega’s ook lid van CNV Vakmensen zodat we met nog meer leden kunnen werken aan goede cao afspraken.
Onderhandelingsdelegatie CNV Vakmensen
Henk van der Weide, cao-delegatielid
Arthur Bot, cao-onderhandelaar
