Geen OR-verkiezing
Er is dus geen wettelijke basis! Dit hebben wij (FNV & CNV Vakmensen) inmiddels op alle mogelijke manieren kenbaar gemaakt bij de OR- ASML. De OR ASML wel echter van geen OR-verkiezingen weten. Wat is nu het grote probleem bij ASML om geen OR-verkiezingen te kunnen organiseren? Wij zien de broodnodige reden niet.
De ondernemingsraad heeft alle tijd én middelen om OR-verkiezingen met toeters en bellen te laten plaatsvinden. Echter blijft de ondernemingsraad hameren op het feit dat zij geen “normale” OR-verkiezingen kunnen opstarten. Dat heeft de OR- ASML vakbonden FNV & CNV Vakmensen wederom laten weten in een formeel schrijven.
Overigens blijkt uit vernoemd schrijven dat inmiddels zo’n 8 OR-leden van de in totaal 23 OR-leden hebben afgehaakt! Wat is de reden hiervan? En heeft de OR hier onderzoek naar gedaan?
Brief aan de OR verstuurd
De OR bestaat nu dus uit zo’n magere 15 OR-leden! Alle redenen te meer om zo snel als mogelijk OR-verkiezingen in gang te zetten, toch? In een reactie naar de OR hebben wij opnieuw, in kleuren en geuren, duidelijk gemaakt dat wij niet akkoord gaan met verlenging van de zittingstermijn van de huidige ondernemingsraad. In de bijlage tref je de brief aan.
Wij gaan ons dus opmaken voor OR-verkiezingen!
Van de nieuwe ondernemingsraad verwachten wij dat deze zich sterk maakt voor een beter personeelsbeleid. Door de ongekende groei van ASML neemt het belang van regels en procedures toe. In het personeelsbeleid draait het te vaak om ‘moeten’ en ‘mogen’, waarbij regels en procedures leading zijn. Een beter personeelsbeleid gaat uit van ‘willen’ en ‘kunnen’, waarbij het draait om de kracht van talent.
Arjan Huizinga,
Bestuurder CNV Vakmensen
E a.huizinga@cnvvakmensen.nl
M 06 51602032
CNV sticks to Work Council elections ASML
The term of office of the incumbent ASML Works Council expires in October 2020, and legislation in the Netherlands is crystal clear in this respect. The Dutch Works Councils Act [Wet op de Ondernemingsraden, abbreviated to WOR] does not offer the option of extending a works council's term of office. As a result, there is no legal basis for any extension.
Both CNV Vakmensen and FNV trade unions have already informed the ASML Works Council of this in every possible way, but they simply refuse to set the elections in motion. What major problem at ASML prevents Works Council elections from being held? We do not see any essential reason. In fact, the Works Council has more than sufficient time and resources to hold elections with all the trimmings.
However, the Works Council keeps going on about the fact that they are unable to launch 'regular' elections, and has informed us (bothFNV and CNV Vakmensen trade unions) of this again by way of a formal letter. The letter also stated that 8 of the 23 members have already stepped down from the Works Council. The reason for this is unclear, and the Works Council has failed to conduct an investigation into the matter. As a result, the Works Council is currently made up of only 15 members, which is in fact another reason to hold elections as soon as possible.
We responded by way of another letter, in which we explained extensively once again why we cannot agree to extend the term of office of the incumbent Works Council. Attached to this newslettere you will find the letter we sent.
Preparing for Works Council elections
We expect the future, newly elected Works Council to promote and campaign for a better human resources policy. Owing to ASML's unprecedented growth, rules and procedures are becoming more important than ever. A human resources policy usually centres on 'must' and 'may', in which rules and procedures are at the forefront, but a better policy focuses on 'want' and 'able to', and revolves around the power of talent.
Arjan Huizinga,
Trade union official CNV Vakmensen
E a.huizinga@cnvvakmensen.nl
M 06 51602032
