Cao Codi: leden stemmen in met onderhandelingsresultaat

Nog maar een keer de afspraken op een rij:

* de cao geldt van 1 september 2022 tot 1 september 2024;
* per 1 december a.s. krijg je een loonsverhoging van 3,5%;
* per 1 april 2023 krijg je er structureel per maand € 100,00 bij;
* per 1 april 2024 krijg je een verhoging van 1,25%;
* de opzegtermijn die je in acht moet nemen als je ergens anders gaat werken, wordt 2 maanden ipv. 1. Daar staat tegenover dat Codi 4 maanden opzegtermijn in acht moet nemen als men jou wil ontslaan;
* het wordt gemakkelijker gemaakt om 5 ADV-dagen in te ruilen voor geld, te verkopen dus. Geef het voor 1 november door als jij dat wilt (geen plicht!);
* de 55+-regeling schuift langzaam op naar een 57+-regeling.

Naar aanleiding van de ledenraadpleging heb ik contact gezocht met Codi en verzocht om de loonsverhoging eerder in te laten gaan. Vandaag werd ons verteld dat Codi hierop niet in kan gaan. Hoewel we dat betreuren, verandert dit niets aan de stemming over het resultaat.

Het onderhandelingsresultaat staat op de website van CNV Vakmensen. KLIK HIER om naar de cao pagina te gaan.

Onderhandelingsresultaat wordt nu formele caotekst

Nu de leden van CNV Vakmensen hebben ingestemd, is er sprake van een formeel principe-akkoord en kunnen de afspraken worden opgenomen in de cao. 

Heb je nog vragen?

Je kunt natuurlijk altijd je collega Willem Rensen aanspreken die samen met mij de onderhandelingen met je werkgever heeft gevoerd. Je kunt mij ook altijd mailen via a.bulsink@cnvvakmensen.nl

Aletta Bulsink
Bestuurder CNV Vakmensen
E: a.bulsink@cnvvakmensen.nl
M: 06- 204 71 888