Door het hoge (preventieve) verzuim door het coronavirus en de grote vraag vanuit de klanten, bestaat de behoefte dat tijdelijk enkele medewerkers uit hun 3 ploegenrooster gaan werken in 2 ploegen en in het weekend 12 uurs-diensten draaien. Schur heeft hierbij ook gekeken naar andere alternatieven, maar gezien de benodigde vraag kon er niet geschakeld worden naar een 5 ploegen omdat de doorlooptijd van die roosters hoger is en deze tijdelijke oplossing slechts 6 tot 8 weken nodig is.
De betrokken medewerkers zijn positief en zijn samen met de OR tot deze oplossing gekomen. De medewerkers voor het weekend hebben zich vrijwillig aangemeld. Ze draaien dan twee diensten van 12 uur en krijgen voor deze 24 uur 36 uur betaald en behouden hun 3 ploegentoeslag.
De medewerkers en leden die het aangaat op de pouch-afdeling hebben ingestemd met deze regeling. Met dien verstande dat dit alleen in dit uitzonderlijke geval gebruikt gaat worden. Na maximaal 8 weken, is het normale rooster weer van toepassing. Dit zal ook vastgelegd worden.
Mocht je toch bezwaren hebben tegen deze regeling, meld je dan per omgaande bij mij.
Marit Wagenmakers
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 51 20 30 85
m.wagenmakers@cnvvakmensen.nl
De betrokken medewerkers zijn positief en zijn samen met de OR tot deze oplossing gekomen. De medewerkers voor het weekend hebben zich vrijwillig aangemeld. Ze draaien dan twee diensten van 12 uur en krijgen voor deze 24 uur 36 uur betaald en behouden hun 3 ploegentoeslag.
De medewerkers en leden die het aangaat op de pouch-afdeling hebben ingestemd met deze regeling. Met dien verstande dat dit alleen in dit uitzonderlijke geval gebruikt gaat worden. Na maximaal 8 weken, is het normale rooster weer van toepassing. Dit zal ook vastgelegd worden.
Mocht je toch bezwaren hebben tegen deze regeling, meld je dan per omgaande bij mij.
Marit Wagenmakers
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 51 20 30 85
m.wagenmakers@cnvvakmensen.nl
