Leden stemmen in met cao-eindbod InsingerGilissen

Op vrijdag 31 mei liep de deadline af voor het stemmen over het eindbod vanuit InsingerGilissen. Inmiddels zijn dan ook alle stemmen geteld en is er zowel bij CNV als FNV overwegend voor het eindbod gestemd. Dit betekent dat er voor de medewerkers van InsingerGilissen een nieuwe cao is die met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2024 tot 31 december 2025 zal lopen.

Reactie leden

Toch is er ook door veel leden kritiek geuit over het eindbod. Ondanks dat men voor het eindbod heeft gestemd is het eindbod wel mager bevonden en wordt er gehoopt op betere afspraken in de volgende jaren.

Nieuwe cao

Dit zijn de belangrijkste afspraken in jullie nieuwe cao.

  • Looptijd van 2 jaar, ingangsdatum 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025.
  • Structurele loonsverhoging voor fulltime medewerkers (i.e. 36 uur) van €3.600,- bruto per jaar (dus €300 euro bruto per maand) vanaf 1 juli 2024 en €2.700,- bruto per jaar (dus €225 bruto per maand) vanaf 1 juli 2025.
  • Voor medewerkers met een contract van 40 uur betekent de verhoging €4.000 respectievelijk €3.000 bruto per jaar, (dus €333 respectievelijk €250 bruto per maand.)
  • De uiteindelijke bedragen worden per medewerker naar rato berekend op basis van het aantal arbeidsuren per week.
  • Medewerkers krijgen ook de mogelijkheid om kosten voor een internetabonnement thuis fiscaal vriendelijk te verrekenen via hun salaris, tot een maximum van €600 bruto per jaar (let op: dit is geen additionele verhoging van het brutoloon, maar wel een manier om het netto loon te optimaliseren).
  • Aanpassing van de thuiswerkregeling (uitsluitend voor de duur van deze cao). De medewerkers wordt de mogelijkheid geboden om maximaal 1 extra dag per twee weken vanuit huis te werken, dit komt bovenop de mogelijkheid om 40% van de werktijd thuis te werken. Per kalenderjaar mag werknemer maximaal 10 werkdagen vanuit een land binnen de Europese Unie werken, waarbij dit niet in de plaats mag komen van de reguliere vakanties(s) en waarbij de verplichting tot het opnemen van Core Leave blijft bestaan.

Er is geen ruimte voor andere verbeteringen op het gebied van werkdruk of het vergroten van het aantal medewerkers dat onder de cao valt. Jullie hebben aangegeven dat jullie dat liever anders hadden gezien. We blijven de onderwerpen op de agenda zetten bij InsingerGilissen.

Maak je collega lid

Is je collega nog geen lid? Als jij je collega lid maakt, dan betaalt InsingerGilissen het eerste jaar lidmaatschap. Jij ontvangt per aangebracht lid een cadeaubon van €20. Ga voor meer informatie naar www.cnv-ledenwerven.nl Samen staan we sterker! Hopende jullie voldoende geïnformeerd te hebben.

Heb je nog vragen?

Neem dan contact met ons op. Wij houden jullie op de hoogte van verdere ontwikkelingen. Volg ons ook op de cao-pagina: Cao InsingerGilissen Bankiers N.V | CNV

Abel Smit, onderhandelaar CNV
M 06 1870 3654
ab.smit@cnv.nl

Laat hier je reactie of opmerking achter voor de onderhandelaar:

Er zijn nog geen reacties, wees de eerste!

U
Error